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    大老板把杯中茶一饮而尽，然后说：

    “想要缓和矛盾，先做两件事。”

    “第一，完善分配制度。”

    “以前你搞的是大锅饭，除了你和江渡，其他人全都平均分。干多干少一个样，自然有人不服。”

    “有了明确的制度，就算拿得少，人家也知道是因为什么，矛盾会少很多。”

    王辰面露难色：“可大家岗位不一样，有管理岗、矿工、守卫……很难一个标准套到底啊。”

    “制定规则，当然不是一句话的事。”

    大老板顿了顿，然后看着王辰，拍板做了决定。

    “这样，奖金分配规则这事，交给公司层面来定。”

    “以后你的员工再有不满，你就甩一句‘公司制度规定的’，然后跟着他们一起骂我就行了。”

    “咳咳！！”

    王辰正喝茶，差点一口呛出来，

    “老板，我最近可没骂过你。”

    大老板毫不在意地挥了挥手：“骂就骂吧，别当面骂就行，让我耳根子清静点。”

    他没有在这个话题上纠缠，接着说：“不过光有制度还不够，还得有手段。”

    “手段？”王辰把杯子放下，重新坐直了身体。

    “你现在心太软，有些手段还用不出来。这坏人，我先替你当。”

    大老板说着，把杯子放下，语气忽然变得严肃起来，

    “正所谓：慈不掌兵，情不立事。”

    “做管理的人，别总想着当老好人。大家跟着你，是为了赚钱的，不是来寻求心里安慰的。”

    王辰张了张嘴，还想问得更细一些。

    可大老板已经靠回了椅背，下起了逐客令

    “好了，回去吧。”

    王辰便没有再追问，站起身，弯腰行了一礼。

    “老板，再见。”

    　　


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