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    他身体微微前倾，双手交叠放在膝盖上，一副就事论事的姿态。

    “我们组织部停职一名干部，尤其是刘新建这样重要的省属国企主要负责人，那不是随口一说就能办的事情。”

    “这需要有明确、充分且符合组织程序的原因。”

    “文选同志刚才对于刘新建同志的定性——‘胁迫组织’、‘称王称霸’、‘其心可诛’。”

    “这些只是他个人的看法和判断，并没有经过组织的调查和论证，更不是具有法律效力的结论。”

    吴春林顿了顿，语气依旧平和，但措辞严谨。

    “除非，省纪委能明确提供刘新建在此次事件中，存在违法乱纪行为、滥用职权的确凿证据，并且经过相关程序认定。”

    “那么，我们组织部才能依据纪委的结论，启动相应的停职、免职程序。”

    “否则的话，仅凭目前的情况——一家企业以‘配合审计’为由暂停业务——我们组织部是无法、也无权介入这件事的。”

    “这是组织原则，也是干部管理的基本规矩。”

    田国富这番话，条理清晰，有理有据，直接把郑文选充满情绪化的提议挡了回去。

    田国富在吴春林说完后，适时地接过了话茬。

    他坐姿端正，面色沉稳，翻开随身携带的笔记本，看了一眼，然后抬头面向众人，语气是公事公办的汇报口吻。

    “既然春林同志提到了我们纪委，那我就说两句。”

    “在汉东油气集团停供引发局面混乱的第一时间，昭明省长就指示我们省纪委跟进这件事，重点看一看刘新建的行为是否符合组织程序，是否存在擅用职权、滥用职权的情况。”

    他合上笔记本，目光平静地看向郑文选，又扫过沙瑞金和李昭明。

    “我们省纪委接到指示后，立刻组织了精干力量，对汉东油气集团此次下达停供指令的全过程进行了初步调查和了解。”

    “包括其内部决策程序、下发通知的依据、相关会议纪要等。”

    田国富略微停顿，给出了结论。

    “根据目前掌握的情况，暂时并未发现刘新建在此次事件中存在明确的违法乱纪行为，或者超越权限的擅用职权行为。”

    “什么？”

    郑文选一听，再也忍不住，声音陡然拔高，脸上满是难以置信和愤怒。

    “国富同志！现在就因为刘新建擅用职权，省内一片混乱，工厂停工，民生受影响，你们省纪委居然说找不到他擅用职权的证据。”
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