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    王来春看向陆阳发现陆阳并没有开口后，继续开口道：“根据陆总您原先的要求，目前星辰电子招聘的产线工作人员的待遇，放在全国范围内的电子代工基地，都是极为突出的。”

    “目前星辰电子的员工人数已经达到1万人，根据后续规划，将要在3个月之内，将人数扩充至超过10万人。在这种情况下，我们有对于一线工人的待遇是不是需要控制一下？”

    “如果按照现在这种待遇计算的话，再加上基本的资金成本，别说目前星辰电子没有盈利的可能，哪怕真正实现满产状态之后，我都不敢保证星辰电子能够盈利。”

    说这话的时候，王来春的脸色非常的严肃。

    她不是那种爱唱反调的人，可这话她必须说。

    一家企业，要是连账都算不过来，做得越大，亏得越多。

    1万人的时候看不出什么，可10万人的时候，每一分钱的成本都会放大十倍。

    她管着这么大的摊子，不能不为这些事操心。

    陆阳听到王来春的话后，点了点头。

    他理解王来春的顾虑。一家公司不赚钱，绝对是个最大的问题。

    做企业，说到底是要讲效益的，光有场面没有利润，那是空中楼阁。

    王来春作为负责人，替公司算这笔账，是她的本分，也是她负责任的表现。

    不过在这件事情上，陆阳有着自己的打算。

    他略微顿了顿，组织了一下语言之后才开口道：“来春，我明白你的意思。不过，我并不认为我们的待遇有什么不合适的地方。”

    “至于说利润的问题，先不要着急嘛，毕竟我们的电子代工基地还没有进入正常运转的情况。能不能赚钱，起码要看运转一两年之后的情况。”

    他说得很平，语气里没有半点商量的余地，但也带着几分安抚的意思。
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